제 1 조목적

Sanki Engineering Corporate Governance Guidelines (이하 "지침"이라고 불림)는 Sanki Engineering Co. Ltd. (이하 "온라인 슬롯 추천"라고 불림) 및 Sanki Engineering Group (이하 기업의 기업 인으로 언급 됨)의 기본 아이디어를 제시하고 관리 철학을 기반으로 한 기업의 거버넌스로 언급했습니다.

제 2 조정의

이 그룹의 기업 거버넌스는 이사회가 최고 경영자의 임무를 감독하고 자신의 기능을 강조하는 체계적인 메커니즘 및 접근 방식이며 이해 관계자 (예 : 고객, 주주, 투자자, 직원, 지역 사회 및 행정 오르간 및 공연 및 정기적 인 결정과 같은 정기 및 정기적 인 결정과 같은 이해 관계자와 상호 작용합니다. 지속 가능한 성장과 중간 기업 가치를 높이고.

제 3 조온라인 슬롯 추천 의사 결정을위한 조직 구조

온라인 슬롯 추천는 조직 설계로 전용 감사자를 갖춘 온라인 슬롯 추천 감사 시스템을 가진 온라인 슬롯 추천를 채택해야합니다. 이 구조에 따라 온라인 슬롯 추천 감사인과 감사원은 이사의 직무 실행을 감사하고 회계 감사관은 재무 제표 및 기타 문서를 감사하고 이사회는 자료 문제에 대한 결정을 내립니다.

제 4 조구현의 태도

기업 거버넌스 이행의 일환으로, 그룹은 기업의 사회적 책임의 중요성을 인식하고 선의로 긍정적 인 의사 소통과 건설적인 대화를 촉진함으로써 이해 관계자와의 지속적인 신뢰 관계를 확립하기 위해 노력해야합니다.

제 6 조주주 총회

온라인 슬롯 추천는 주주 총회에서 주주들이 자신의 권리를 적절하게 행사할 수있는 다음 환경을 개발하기 위해 노력해야합니다.

1. 1.주주들의 총회에 전화하고 온라인 슬롯 추천 웹 사이트 등에 그러한 통지를 공개하라는 통지를 발송함으로써, 가능한 빨리 주주들이 주주들의 일반 회의를 위해 Agernda 항목을 검토 할 수있는 합리적인 기간을 제공해야합니다.
2. 2.주주 총회 결의에 대한 투표와 관련하여 원인은 필요에 따라 분석되어야합니다.
3. 3.이사회가 주주 총회의 자료 문제에 대한 의사 결정에 전념하는 경우 기업 지배 구조 시스템을 확인해야합니다.
4. 4.신탁 은행의 이름으로 주식을 보유한 주주가 투표권을 행사하도록 요청하는 경우, 이는 적절하게 처리해야합니다.
5. 5.주주 총회 일정에 대한 고려가 제공되어야한다. 그리고
6. 6.11387_11827

제 7 조주주 평등 확보

온라인 슬롯 추천는 그러한 주주가 보유한 주식의 수에 따라 모든 주주를 동일하게 대우하며, 특히 주주들 사이에 정보 격차를 일으키지 않도록 정보를 공개하기 위해 노력해야합니다.

제 8 조자본 정책을위한 기본 전략

온라인 슬롯 추천는 재무 기반을 안정화시키고 기본적으로 간접 금융을 통해 자금을 조달해야합니다. 또한, 온라인 슬롯 추천는 미래의 성장, 재무 기반 안정성 및 주주 수익을 위해 기술 개발 및 인적 자원 교육 등에 대한 사전 투자의 균형을 맞추는 자본 정책을 구현해야합니다.

제 9 조주주권 보호

1. (1)온라인 슬롯 추천가 주주의 권리를 보호 할 수있는 관점에서 주주의 권리에 영향을 미치는 정책을 구현할 때, 이사회와 온라인 슬롯 추천 감사원은 필요와 합리성을 완전히 검토해야하며, 적절한 절차는 보장되어야하며, 주주에게 충분한 설명을 제공해야합니다.
2. (2)입찰 제안의 경우 이사회의 정책은 주주들에게 설명해야합니다.
3. (3)관련 당사자 간의 거래의 경우, 이사회는 온라인 슬롯 추천와 주주의 공통 이익에 해를 끼치 지 않도록 적절한 절차를 설정해야합니다.

제 10 조교차 공유 보유 및 투표권 행사에 대한 기본 정책

1. (1)온라인 슬롯 추천는 장기 및 안정적인 비즈니스 관계 또는 기타 방법에 의해 온라인 슬롯 추천의 중기 및 장기 기업 가치를 높이기 위해 상장 온라인 슬롯 추천의 주식을 보유해야합니다. 이사회는 매년 이러한 교차 공유 주식과 경제적 합리성을 보유하는 목표를 확인해야합니다. 상호 공유 주식의 판매는 위의 검증 결과를 고려하여 종합적으로 검토해야합니다.
2. (2)교차 공유 주식에 대한 운동 투표권과 관련하여, 각 Agernda 항목은 결정을 내리기 전에 면밀히 조사해야합니다.

제 11 조윤리 표준

1. (1)14941_15274
2. (2)온라인 슬롯 추천는 예를 들어, 이사회 회의에서 정기적으로 행동 강령의 효과를 확인해야합니다. 예를 들어, 비즈니스 활동과 관련된 윤리적 판사와 비즈니스 활동이 실제로 개발 될 수있는 조직 문화가 개발되었는지에 대한 것입니다.

제 12 조이해 관계자와의 관계

1. (1)그룹의 임원 및 직원은 이해 관계자와 협력 할 때 항상 이해 관계자의 이익을 고려해야합니다.
2. (2)그룹은 그룹의 불법적이거나 비 윤리적 인 행동을 인식하는 이해 관계자를 대우하지 말고 관련 담당자 (내부보고를위한 온라인 슬롯 추천의 통지 연락처 포함)를 예기치 않게 제공해야합니다.

제 13 조지속 가능성

1. (1)이사회는 기후 변화, 인권 존중, 직원의 건강 및 근로 환경 고려, 공정 및 적절한 치료 및 비즈니스 파트너와의 공정 및 위험 관리, 미래에 대한 중요한 관리 문제가되기 위해 자연 재해에 대한 공정 및 위험 관리와 같은 글로벌 환경 문제를 고려하는 것을 포함하여 지속 가능성과 관련된 문제를 간주해야합니다.
2. (2)지속 가능성 관리를 촉진하기 위해 온라인 슬롯 추천는 주로 풀 타임 이사로 구성된 지속 가능성위원회를 설립해야합니다. 위원회는 지속 가능성과 관련된 문제를 정기적으로 논의하고 검토하고 결과를 이사회에보고해야합니다.
3. (3)특히, 기후 변화 위험과 기회가 그룹의 비즈니스 활동 및 수익에 미치는 영향은 TCFD (기후 관련 재무 공개에 대한 태스크 포스) 또는 기타 국제적으로 확립 된 기타 공개 프레임 워크에 대한 준수로 공개됩니다.

제 14 조다양성

1. (1)그룹은 온라인 슬롯 추천 내의 다양한 경험, 기술 및 속성을 반영하는 다양성 관점과 가치의 존재가 지속 가능한 성장을 달성하는 데 힘이 있다는 사실을 인식하여 다양성을 장려해야합니다.
2. (2)그룹은 여성, 외국인 및 중급 직원의 관리 직책에 대한 핵심 인적 자원 증진의 다양성을 확보하기 위해 노력해야하며, 인적 자원 개발은 교육 및 훈련에 대한 동등한 기회를 제공해야합니다. 또한 다양한 인적 자원이 그들의 능력을 최대한 활용할 수 있도록 필요한 내부 환경을 개발해야합니다.

제 15 조내부보고

온라인 슬롯 추천는 정보 제공 업체의 기밀성을 보호하기 위해 내부보고를위한 적절한 프레임 워크를 구축하기 위해 노력하고 온라인 슬롯 추천 내부 및 외부에서 내부보고를위한 통지 연락처를 설정함으로써 재난적인 대우를 금지하고 이사회는 집행을 감독해야합니다.

제 16 조기업 연금 기금의 자산 소유자로서 기능

온라인 슬롯 추천는 기업 연필 자산과 관련하여 적절한 관리 제도를 수립함으로써 온라인 슬롯 추천 연필 펀드의 자산 소유자로 충분히 기능하기 위해 노력해야합니다.

제 17 조정보 공개에 대한 기본 정책

온라인 슬롯 추천는 온라인 슬롯 추천법 및 기타 법률 및 규정, 해당 금융 상품 교환 규칙에 따라 적시에 적절한 방식으로 자발적 공개를 포함하여 그룹에 대한 정보를 공개해야합니다.

제 18 조이사와 이사회의 역할

1. (1)이사와 이사회는 지속 가능한 성장을 달성하고 주주들에 의해 의무화되고, 효율적이고 효과적인 기업 지배 구조를 실현하고, 온라인 슬롯 추천의 물질적 문제에 대한 결정을 내리고, 임무를 감독함으로써 중소 기업 가치를 높이기 위해 노력해야합니다.
2. (2)이사와 이사회는 내부 감사 섹션을 사용하고 적시에 적절한 방식으로 정보를 공개함으로써 전체 그룹의 내부 제어 시스템, 위험 관리 시스템 및 규정 준수 시스템을 적절히 구축하고 개선하기 위해 노력해야합니다.
3. (3)이사회는 최고 경영자의 후임자 선정과 관련하여 필요한 상황을 감독해야합니다.
4. (4)이사회는 이사회 거래를 고의적으로 상충하고 거래를 승인하기위한 절차를 수립해야합니다.

제 19 조이사회의 구성 정책

1. (1)이사회는 전환 이사로 구성되어있어 관리 전략에 비추어 미리 확인 된 이사회 구성원이 행사할 수있는 기술을 포함합니다. 이사의 수는 기능의 가장 효과적이고 효율적인 연습에 적합하며 통합 기사에 명시된 범위 내에서 구성은 주기적으로 검토되어야합니다. 감사인은 이사회 회의에 참석해야하며 필요하다고 생각되면 의견을 진술해야합니다.
2. (2)독립 외부 디렉터의 비율은 1/3 이상이어야합니다.

제 20 조이사 후보 지명 정책

1. (1)이사회는 이사회가 가져야 할 기술에 따라 이사와 이사회의 역할을 수행 할 것으로 예상되는 이사의 후보자로 지명해야합니다.
2. (2)외부 이사 후보자는 독립적이고 객관적인 관점에서 조언을 제공 할 수있는 사람이어야하며, 독립적 인 외부 이사 후보자는 다른 온라인 슬롯 추천에서 최고 수준의 경영진으로 경영 경험을 가진 한 명 이상의 사람이어야합니다.
3. (3)이사가 건강 또는 의학적 이유로 온라인 슬롯 추천의 이사로서 자신의 의무를 이행 할 수 없게되거나 자신의 의무를 수행하지 않아 온라인 슬롯 추천의 온라인 슬롯 추천 가치에 손상을 입히는 경우, 이사의 해고에 관한 이사회에 의해 이사회에 의해 이사회가 이사회에 의해 제거되어야한다.

제 21 조온라인 슬롯 추천 감사의 역할

온라인 슬롯 추천 감사인은 이해 관계자와의 적절한 협력을 보장하고, 건전하고 지속 가능한 성장을 달성하면서 중간 기업의 가치를 높이고, 고품질의 기업 지배 구조 시스템을 확립하고, 이사회와의 협력에서 감독 역할을 수행하고 헌신적 인 조직에 의해 감독 역할을 수행함으로써 사회의 신뢰에 가치가있는 고품질 기업 지배 구조 시스템을 확립하기 위해 노력해야합니다.

제 22 조온라인 슬롯 추천 감사 후보 지명 정책

1. (1)이사회는 온라인 슬롯 추천 감사 이사회의 사전 동의를 통해 깊은 통찰력과 높은 윤리를 가진 사람들을 지명하고 이전 기사에서 온라인 슬롯 추천 감사인의 후보자로서 온라인 슬롯 추천 감사인의 역할을 수행 해야하는 사람들을 지명해야합니다.
2. (2)외부 감사 후보로서, 이사회는 이전 단락에 명시된 조항 외에도 독립적이고 객관적인 입장에서 조언을 제공 할 것으로 예상되는 사람들을 지명해야합니다.
3. (3)이사회는 온라인 슬롯 추천 감사 후보로 재무 및 회계에 대한 적절한 전문 지식을 가진 사람을 최소한 한 명 이상 임명해야합니다.

제 23 조개별 지명 이유 공개

온라인 슬롯 추천는 이사 및 온라인 슬롯 추천 감사 후보자의 지명 이유를 공개해야합니다.

제 24 조지명 및 보수 자문위원회

1. (1)지명 및 보수 자문위원회는 이사회에 따라 이사회에 의해 공정성, 투명성 및 이사의 공정성 및 이사의 보수를 강화하고 온라인 슬롯 추천의 기업 거버넌스를 강화하는 절차의 목표를 향상시키기 위해 독립위원회로 설립되어야한다.
2. (2)의장을 포함한위원회 위원의 수는 세 명 이상이어야하며, 이사회의 결의에 의해 외부 이사 중에서 임명됩니다.
3. (3)이사회의 요청에 따라위원회는 성별 다양성과 기술의 관점을 포함하여 독립적 인 관점에서 보고서를 제출해야합니다.

제 25 조지명 절차

온라인 슬롯 추천가 이사회 후보자를 지명 할 때, 지명 및 보수 자문위원회는 심의를 고의적으로 이사회에 제출해야한다. 온라인 슬롯 추천가 온라인 슬롯 추천 감사 후보를 지명 할 때, 이사회는 온라인 슬롯 추천 감사의 사전 동의를 통해 주주 총회 에서이 문제를 Agernda 항목으로 결정해야합니다.

제 26 조외부 임원의 역할

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2. (2)외부 장교가 동시에 다른 온라인 슬롯 추천 등의 임원 역할을하는 경우 동시 서비스 상태가 공개됩니다.
3. (3)외부 임원의 독립 표준은 첨부 파일에 명시되어 있어야합니다.

제 27 조외부 임원 회의

온라인 슬롯 추천는 필요한 정보를 교환하고 인정을 공유하고 견해를 공개적으로 교환하기 위해 외부 임원의 외부 임원의 연락 담당자 회의를 정기적으로 개최해야합니다.

제 28 조이사회 관리

온라인 슬롯 추천는 이사회 회의에서 개방적이고 건설적인 토론이 이루어지는 기후를 조성하고 원활한 운영을 위해 다음을 구현하기 위해 노력해야합니다.

1. 1.연간 일정 및 예상되는 Agerda 품목 결정;
2. 2.각 회의 날짜에 앞서 이사회 회의를위한 자료 배포;
3. 3.적절한 수의 Agernda 품목 및 회의 빈도 설정;
4. 4.심의를위한 안전한 시간; 그리고
5. 5.이사회 회의 자료 외에 충분한 정보를 제공합니다.

제 29 조이사회의 평가

이사회는 의제 심의 프로세스를 확인하고 일년에 한 번 자체적으로 개선을위한 포인트를 식별하고 전체 이사회의 효과를 분석하고 평가하여 향후 이사회의 운영 등을 개선 할 수있는 기회를 창출해야합니다. 이와 관련하여 평가 결과에 대한 요약이 공개됩니다.

제 30 조이사 및 온라인 슬롯 추천 감사원 교육

1. (1)당시 이사와 온라인 슬롯 추천 감사인이 자신의 입장을 가정 할 때 온라인 슬롯 추천는 온라인 슬롯 추천의 역사, 비즈니스 성과 및 향후 사업 계획, 법률, 재무 및 회계 및 관련 정보에 대한 정보를 제공해야합니다.
2. (2)이사와 온라인 슬롯 추천 감사인이 취임 한 후 온라인 슬롯 추천는 관리의 감독 및 감사에 대한 교육 기회를 제공하고 지식을 정기적으로 습득 할 수있는 기타 기회를 제공하기 위해 노력해야합니다.

제 31 조이사 및 온라인 슬롯 추천 감사의 보수에 관한 기본 정책

1. (1)온라인 슬롯 추천는 매년 3 개 (3) 구성 요소를 기반으로 주주들의 총회에 의해 채택 된 한도 내에서 이사 및 온라인 슬롯 추천 감사인에 대한 보수를 결정해야합니다. 요소 :
2. 1. 1. 고정 보수 :책임의 순위 및 범위에 따라
   2. 2. 보너스:기간 동안의 성능에 연결된 부분
   3. 3. 제한된 주식
      보수:중간에서 장기적인 인센티브로서의 순위와 역할에 따라 부여
3. (2)이사 및 온라인 슬롯 추천 감사인의 보수 요소 및 절차는 다음과 같습니다.

제 32 조주주와의 대화에 대한 기본 정책

1. (1)주주들과 대화 할 때, 이사회는 주주 구조를 이해하기 위해 노력하고, 합리적인 범위 내에서 인터뷰에 응답하고 (외부 이사 및 감사인 포함) 건설적인 대화를위한 시스템을 수립해야합니다.
2. (2)중기 관리 계획과 같은 관리 전략을 공식화하고 발표 할 때, 이사회는 IT가 결정한 비즈니스 포트폴리오에 대한 기본 정책과 비즈니스 포트폴리오를 이해하기 쉬운 방식으로 검토하는 상태를 제시해야합니다.

(부록)

외부 임원을위한 독립 표준

온라인 슬롯 추천는 주주 총회에 제출할 제안을 결정할 때 다음 항목 중 어느 것도 떨어지지 않으면 외부 이사 또는 외부 감사인 독립된 것으로 간주합니다.

1. 1.주요 비즈니스 파트너 (주 1)가 온라인 슬롯 추천 인 사람이거나 그 사람이 온라인 슬롯 추천 인 경우 (주 2), 경영진 (주 3).
2. 2.온라인 슬롯 추천의 주요 비즈니스 파트너 (주 1) 또는 주요 대출 기관 (주 4) 또는 그 사람이 온라인 슬롯 추천 (주 2), 임원 (주 3) 인 경우
3. 3.온라인 슬롯 추천로부터의 경찰관의 보상 이외의 많은 금액 또는 기타 재산을받는 컨설턴트, 회계 전문가 또는 법률 전문가;
4. 4.최근에 (주 6) 위의 1-3 항목 중 하나에 떨어진 사람;
5. 5.이혼, 입양의 해산 등으로 인해 관계가 해산되지 않는 한 (a) 아래 (d) 아래에있는 사람의 2 도의 친족 관계 내에서의 친척 :
6. 1. (a)위의 1-4 항목 중 하나에 속하는 사람;
   2. (b)온라인 슬롯 추천 자온라인 슬롯 추천의 임원 (주 3);
   3. (C)온라인 슬롯 추천 자온라인 슬롯 추천의 비상임 이사 (외부 감사인을 독립 담당자로 설계 할 때); 또는
   4. (D)최근 (주 6) 위의 (b) 또는 (c)에 속하거나 온라인 슬롯 추천의 임원 (주 3)으로 근무한 사람; 또는
7. 6.최근 (주 6)이 온라인 슬롯 추천의 총 주식 중 10% 이상을 3 년 이상, 또는 그 사람이 온라인 슬롯 추천 (주 2), 경영자 (주 3) 일 때 (주)를 보유한 온라인 슬롯 추천의 주요 주주.

(주 1)

비즈니스 파트너가 온라인 슬롯 추천에 온라인 슬롯 추천에 지불 한 해 동안 온라인 슬롯 추천의 연간 통합 판매량의 3% 이상에 해당하는 금액을 온라인 슬롯 추천에 지불 한 경우, 이러한 상황은 3 년 이상 연속으로 계속되었으며 비즈니스 파트너는 원칙적으로 "주요 비즈니스 파트너"라고합니다.

(주 2)

"Corporation"은 협회와 같은 온라인 슬롯 추천 또는 기업 이외의 기업을 의미합니다.

(주 3)

“Executive”는 전무 이사 또는 본사, 비즈니스 부서 또는 지사와 같은 섹션 헤드 클래스 관리 직책을 보유한 직원을 의미하거나 똑같이 중요한 직책을 맡고있는 직원을 의미합니다.

(주 4)

대출 기관에서 빌린 온라인 슬롯 추천의 미결제 금액이 회계 연도 말시 온라인 슬롯 추천의 통합 총 자산의 2% 이상에 해당하는 경우, 그러한 상황은 3 년 연속으로 계속되었으며, 대출 기관은“주요 대출 기관”이라고 불립니다.

(주 5)

“많은 돈 또는 기타 재산”은 매년 JPY 1 천만 이상에 해당하는 돈 또는 기타 재산을 의미합니다.

(참고 6)

“최근”은 주주 총회에 제출할 관련 제안서를 결정하기 직전 5 년의 기간을 의미합니다.