신입 사업의 첫해에는 법정 10 일 외에도 그 해에 계획된 연간 슬롯 카지노 일 수가 부여됩니다 (2 년 이후부터 법정 슬롯 카지노보다 20 일이 부여됩니다). 또한 남은 날은 다음 해로 이월 될 것이며, 다음 해 말까지 남은 날이 있다면 비축 슬롯 카지노가 될 것입니다.

이것은 반나절 기준으로 유급 슬롯 카지노를받을 수있는 휴일입니다. 반나절 휴일에는 하루의 유급 슬롯 카지노가 필요합니다.

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이 시스템은 5 년마다 5 일 연속 슬롯 카지노를 보내면서 자신을 새로 고침하는 것을 목표로합니다.

건설 현장에서 6 개월 이상 또는 다음 사이트로 전송 될 때 3 일 연속 슬롯 카지노가 걸릴 수 있습니다.

자신과 그 가족을위한 특별한 날은 회계 연도 초에 정해져 직원들에게 유급 슬롯 카지노를 장려합니다.

우리 자신의 "Premium Friday"로서,이 날은 월 급여 지불 날짜에 1 일의 유급 슬롯 카지노를 취할 것을 권장합니다.

이것은 다음 해에 이월 된 연간 유급 슬롯 카지노 금액을 사용할 수있는 시스템이며, 이는 부상 및 자원 봉사자를 위해 사용할 수 없기 때문에 취해지지 않아 무효화됩니다. 자녀를 육아 슬롯 카지노 또는 간호 슬롯 카지노로 옮길 수도 있습니다.

직원이 결혼하거나 배우자가 출산했을 때 추가 유급 슬롯 카지노가 부여됩니다.

지정된 시간에 회사가 부여한 유급 슬롯 카지노. 예를 들어, 디딤돌에서 장기 슬롯 카지노의 경우 회사는 평일을 계획된 연례 슬롯 카지노로 지정하여 장기 슬롯 카지노를 만들 수 있습니다.

*이것은 회사가 지정한 날짜이며 직원이 자유롭게 결정할 수 없습니다.

이것은 살아있는 재단이 안정 될 때까지 재정적 부담을 줄이기 위해 이사 해야하는 양도 또는 양도에 대한 회사입니다.

이 회사 주택은 부모의 집에서 출퇴근하기 어려울 때 주택 비용을 줄이기 위해 젊은 직원에게 제공됩니다.

*이전 회사 주택 및 복지 회사 주택의 이용 약관은 당사의 규정에 따라 달라집니다.