새로운 "커리어 리턴 슬롯 카지노"이 시작되었습니다

2022 년 10 월 3 일

Sanki Kogyo Co., Ltd. (대통령 : Ishida Hirokazu)는 2017 년 4 월에 다양성과 직장 생활 균형을 촉진하는 일환으로 도입 된 Career Return System으로 이름을 수정했습니다. 운영은 2022 년 10 월 1 일에 시작됩니다.

중기 관리 계획의 중요한 조치 중 하나 인 "Century2025"3 단계는 "선택된 회사"가되기위한 인사 슬롯 카지노의 주제입니다. 지금까지 우리는 퇴직 연령을 65 세까지 연장하고 관리자를위한 라인 관리를 강화했으며 시작 급여 및 다양한 수당을 검토했습니다.
이번에는 직원들이보다 다양한 인적 자원이 일할 수있는 환경을 개발하고 직원들이 유연한 경력을 개발할 수 있도록 구인 수익 슬롯 카지노을 개정했습니다. 과거에는 출산, 보육, 간호 또는 배우자 양도와 같은 퇴직 이유에 대한 제한이 있었으며, 경력 반환 슬롯 카지노은 개인적인 이유로 인한 퇴직 이유 포함을 포함하여 제한을 크게 완화했습니다.
같은 날, 우리는 연구 및 개발 및 DX 직원과 같은 고급 지식과 경험이 필요한 작업을 전문으로하는 고용 계약의 시작을 포함하여 다양한 슬롯 카지노 개혁을 통해보다 편안한 작업 환경의 창출을 홍보하고 있습니다.

■ 개정 된 컨텐츠

항목	검토 후	검토 전
이름	캐리어 리턴 슬롯 카지노	Job Return System
적용 가능	・ 개인적인 이유로 퇴직을 포함한 모든 항목 (회사 상황 제외) 3 년 이상 서비스 기간 어떤 조건이 충족되지 않는지	・ 출산, 보육, 간병 또는 배우자 전학에 대한 퇴직 이유 ・ 3 년 이상 서비스 기간 ・ 10 년 이내의 퇴직 기간 어떤 조건이 충족되지 않는지

우리의 중요성 중 하나는 "일하는 동료들을위한 행복을 추구하는 것"이며,이를 달성하기 위해 인적 자원, 다양성 및 직장 생활 균형을 개발하려는 노력을 계속 강화할 것입니다.