회장의 보상 : "우수한 직원 상, 야노 기술 상, 건설 방법 및 비즈니스 개선 상"이 발표되고 시상식이 개최됩니다

2022 년 9 월 28 일

슬롯 카지노 Kogyo Co., Ltd. (대통령 : Ishida Hirokazu)는 회사의 보상 시스템에서 최고 순위에 올랐으며 기술 기능을 개선하고 직원을 동기를 부여하는 2021 우수 직원 상, Yano Technology Award, 건설 방법 및 비즈니스 개선 상에 대한 발표 및 시상식을 개최했습니다. 올해 특히 미결제로 인정받은 48 명이 수여되었으며 각 상 대표의 프레젠테이션 외에도 Ishida 회장은 수상 및 기념 선물 증명서를 받았습니다.

Covid-19의 확산을 방지하기 위해 웹 컨퍼런스 시스템을 사용하여 지난 2 년간 온라인으로 동일한 공식이 열렸지만 이번에는 참석자 수가 제한되었으며 전염병의 확산을 방지하기위한 철저한 조치가 철저히 유지되었으며 3 년 만에 처음으로 그룹 형식으로 개최되었습니다. 동일한 형식도 웹 컨퍼런스 시스템을 사용하여 다양한 내부 위치로 전달되었습니다.

"우수한 직원 상"은 우수한 업무 성과를 보유하고 작업에서 뛰어난 결과를 얻은 직원에게 수여되었으며 12 명이 상을 받았습니다.

Yano Technology Award는 1961 년 Yano Masao 회사의 전 부사장이 기부 한 펀드를 기반으로 설립되었으며 연구, 개발, 고안 또는 실무를 통해 기술 능력 향상에 기여하는 기술에 대한 수상을받을 자격이 있습니다. 이번에는 정렬 성능을 향상시키고 나노 레벨 화학적 호환 청소실 및 운송 장비의 공간을 절약하는 분류 장치 개발을 포함하여 4 개의 상 (19 명)이 수여되었습니다.

"건설 방법 및 비즈니스 개선 상"은 설계 및 건설에서 새로운 건설 방법 구현, 기존 건설 방법 검토 및 비즈니스 효율성 향상 및 시간 감소와 같은 관리 지원 작업과 같은 건설 방법 개선을 포함하여 개선 조치를받을 수 있습니다. 이번에는 9 명 (17 명)이 혁신적인 아이디어를 사용하여 공장 내 온도 분포 측정 효율성을 향상시키는 건축 방법을 포함하여 상을 받았으며, 이는 대형 공간 에어컨의 성능 검증 중 하나입니다.

Ishida 회장은 "수상 경력에 빛나는 모든 프로젝트는 6 년 동안 중기 관리 계획 인 Century 2025, 1 단계 및 2 단계를 목표로 한 테마를 기반으로하며, 각 직원은 2025 년의 창립 기념일에 대한 100 주년을 맞이하여"관리 계획의 100 주년을 맞이하고 "각 직원이 경영 계획의 내용에 대한 확실한 이해를 가지고 있다고 생각합니다. "3 대의 기계 표준", 그리고 우리는 독창성과 독창성에 대한 품질과 신뢰를 계속 향상시킬 것이며 고객과 이해 관계자가 더 많은 "선택된 회사"가 될 것입니다. "